EHBO-vereniging Oosterhout (hierna omschreven als “de
vereniging” is een vereniging waar iedereen veilig en plezierig moet kunnen functioneren.
Een vereniging waar iedereen zich veilig voelt om zich te ontwikkelen binnen de
EHBO en het vrijwilligerswerk. Binnen de vereniging is daarom geen plek
voor
grensoverschrijdend gedrag
. We hebben een open cultuur
waardoor we elkaar durven aan te spreken als iemand zich toch op een
grensoverschrijdende manier gedraagt. En als er toch iets misgaat, weten we hoe
te handelen.
Het doel van de vereniging is om:
Onder grensoverschrijdend gedrag valt pesten, seksuele
intimidatie, beledigen, het doen van onnodige uitspraken over anderen en
lichamelijke of verbale agressie. Vaak gaan er veel stappen vooraf aan
ongewenst gedrag: die kun je leren herkennen. Belangrijk daarbij is vooral om
goed te observeren, uit te spreken wat je ziet en niet te snel (verkeerde)
aannames te doen.
De vereniging heeft gedragscodes opgesteld.
Hierin staat wat wel en niet gewenst is tijdens verschillende omgangsmomenten.
Als vereniging draaien we op vrijwilligers. Zonder
vrijwilligers geen vereniging. Uitgangspunt is dat iedereen die de vereniging een
warm hart toedraagt vrijwilliger kan worden. Om ervoor te zorgen dat we nu en
in de toekomst blijven werken met vrijwilligers met integere bedoelingen geldt
er een korte procedure zoals hieronder uiteengezet.
Indien niet in bezit van een Verklaring Omtrent Gedrag
(VOG), wordt deze aangevraagd. Het ministerie van Volksgezondheid Welzijn en
Sport zoekt uit of het gedrag uit het verleden van deze persoon geen bezwaar
oplevert voor het de aanstelling als vrijwilliger.
Alle hulpverleners, instructeurs en lotus-slachtoffers hebben een VOG nodig.
Alle leden zullen op de hoogte gesteld worden van de
gedragscodes van de vereniging en de aanwezigheid van een vertrouwenspersoon
binnen de vereniging.
De vereniging heeft een vertrouwenspersoon voor leden die
ondersteuning nodig hebben binnen de vereniging als zij grensoverschrijdend
gedrag hebben ervaren. Op dit moment hebben wij nog geen vertrouwenspersoon op
basis van dit beleid. Wij zullen die in de eerstkomende ledenvergadering laten
benoemen.
Dit beleid is opgesteld in juni 2024 en zal naar aanleiding
van landelijke, dan wel regionale updates waar nodig worden aangepast.
This site was created with the Nicepage